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公司动态
震泽丝绸杯 | 太湖雪企业大学暨“锦绣学院”正式成立

七月,苏州太湖雪丝绸股份有限公司企业大学暨“锦绣学院”在蚕桑文化园内成立。公司百余位销售及管理精英参加了揭牌仪式,太湖雪丝绸股份有限公司董事长胡毓芳、苏州营销中心总经理杨禄分别被选举为锦绣学院院长、副院长。


知识赋能,打造人才梯队


作为太湖雪的内部培训机构,锦绣学院成为太湖雪落实全员培训的重要平台。揭牌仪式上,负责人宣读了锦绣学院的组织框架、培训体系框架、课程研发管理及审核等具体实施细则。


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杨禄在揭牌仪式上表示,今后,锦绣学院将以太湖雪企业文化为基础,以岗位资格为中心,以提高员工实际岗位技能为重点,以市场最终效果为目标,建立实用化人才培养机制,使每一位员工的岗位知识突飞猛进。

“在以后的培训中,锦绣学院将根据太湖雪的战略发展需求和各阶段的实施情况,稳定、培养和吸引人才,推动企业转型和文化变革,为太湖雪未来的战略升级和发展奠定坚实的人才基础。”杨禄表示。


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内外兼收,发力培训产业


作为企业软实力的表现,企业大学的成立彰显着企业培养人才、传承文化的决心。锦绣学院成立后,将为太湖雪输送专属的“人才精英顾问”队伍,逐渐为太湖雪培育“选、育、用、留”的人才发展机制。未来,将形成“一年筑造基石、三年培育团队、五年全员精英”的学习型企业。

事实上,太湖雪成立十多年来,从未停止过培养人才与优化公司制度的步伐。每年,太湖雪都会召开全员参与的“头脑风暴会议”,不断调整和优化公司制度,使得公司的所有者、经营者、劳动者之间的关系更为和谐,而这一现代企业制度的创立更成为了太湖雪变革体制、转换机制、激发公司竞争力的内在动力。


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在完善自身知识结构建设的同时,太湖雪也利用场地与资源优势,不断向外发力培训产业。2016年年底,太湖雪蚕桑文化园便与苏州大学继续教育学院展开了合作,2017年春季,“苏州大学震泽丝绸小镇继续教育培训中心”揭牌仪式在太湖雪蚕桑文化园隆重举行。而今年6月底,太湖雪又成立了“蚕桑园培训拓展基地”,为各企业、学校、机关单位提供了一个凝聚团队意识、激发员工潜能、实现团队蜕变的优雅实力派场地。

近期,锦绣学院将为营销系统提供一系列的战略规划与指导方案,助力企业内部营销人才机制的培育。


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